働き⽅・福利厚⽣を知る
WORKSTYLE・BENEFITS
時代に合わせ、働き方もアップデートしています
キヤノンシステムアンドサポートでは、人生を構成する大きな要素である「仕事」と「私生活」を充実させるため、個人が働き方を選択できる制度やさまざまな休暇制度をご用意しています。
多様な勤務形式
直行直帰・テレワーク
当日の業務内容に合わせ、直行直帰を推奨しています。オフィスに固執しない働き方で、営業活動の効率化を目指しています。また、在宅環境構築のためネットワークの増強や全社員へ社有スマートフォンを支給することで職務系統に関わらずテレワークを実施しています。
時差勤務
9:00～17:30の通常勤務時間に加え、日々の活動に応じて8:00～16:30もしくは10:30～19:00の勤務時間を選択できます。
ノー残業デー
水曜日と金曜日は時間外労働を原則行わず、全社員の18:00完全退社を推奨しています。
サテライトオフィス
働き方や場所の選択肢をさらに広げられる、キヤノンマーケティングジャパングループ共通のサテライトオフィス「WHARF」を横浜、溝の口、船橋に設置しています。
充実した休暇制度
マイバカンス制度
年間総実労働時間短縮の流れと顧客満足度を両立させ、「自分のための自由な休日」を通じて心身をリフレッシュすることはもとより、単なる時間短縮・慰労に留まらず健康・余暇・自己啓発等を支援する多目的な制度を目指すものです。
土日休日やゴールデンウィーク、夏休みの連休と組み合わせ大型連休にすることができます。
リフレッシュ休暇制度
心身のリフレッシュによる社員ひとり一人の活性化、社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場を提供することを目的とし、勤続表彰制度の一環として永年勤務に精励した方を表彰、会社生活の一つの節目に連続休暇を授与するものです。
入社後満5年以上勤務した社員に対し、5年単位で連続休暇と金一封が支給されます。
各種休暇制度
時間単位休暇、傷病積立休暇、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、出産休暇、産前・産後休暇、忌引休暇 など
その他制度
育児休業制度
育児短時間制度
さまざまな福利厚生
財産形成
- 財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）
- 給与賞与から1,000円単位で積立可能。無理なく計画的な資金作りができる貯蓄です。
- 社員持株会
- キヤノンMJ株を一口1,000円から購入可能です。グループ会社社員だからこそ参加することのできる、長期的に見ても有利な資産運用です。
- ファミリー共済会
- 従業員福祉施策の一環として相互扶助の精神に基づき、不測事態への対応を中心に、会員およびその家族に対する経済的援助を行うことを目的として、従業員と会社で運営されている当社独自の制度です。
健康管理
健康診断（年一回）
法人会員
FUJIYAMA倶楽部
主な保養施設
- 山中湖保養所
- 亀の井ホテル
- オーナーズクラブ
- 東横INN
- キヤノン健保の保養所（箱根・湯布院）
