採用基本情報
待遇
- 給与
- 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 諸手当
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通勤手当、時間外手当、地域手当
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勤務地域による
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- 昇給
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昇給／業績昇給 年1回（4月）、プロモーション昇給
賞与／年2回(6月／12月)
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間1時間含む）
- 休日
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年間休日 125日、完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、年末年始
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マイバカンス（年1回5日間）
年間総労働時間の短縮と心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。土日休日やゴールデンウィーク、夏休みの連休と組み合わせ大型連休にすることができます。
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リフレッシュ休暇（5年ごと3～10日）
入社後満5年以上勤務した社員に対し、5年単位で連続休暇と金一封が支給される制度です。勤続5年で、3日の休暇と金2万円、10年で10日の連休と金5万円というように、勤続年数に応じて休暇日数と金一封の額がアップします。連休やマイバカンス制度と組み合わせると、更に長期休暇取得が可能になります。
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育児休業
生後3歳未満の生児（実子・養子）を育てる場合、本人が申し出た期間で休みを取得することができます。
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育児短時間勤務
小学校3年生修了までの子を養育する場合に、1日の所定労働時間を最高2時間まで短縮することができる制度です。
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マイバカンス（年1回5日間）
勤務地コース別キャリアプラン
「勤務地コース別キャリアプラン」は、従業員一人ひとりのキャリアデザインを重視し、個々の意欲・能力が十分発揮できる環境を設け、かつ人材の適正配置と活性化を促進していくことを目的としています。
全国約160ヶ所の拠点ネットワークをもつキヤノンS&Sだからできる「人材重視」の制度です。
「勤務地コース別キャリアプラン」は、全国勤務可能な「ナショナル」、同一地域内勤務可能な「エリア」の2つのコースがあり、自分自身で選ぶことができます。
詳しくはこちらのページをご覧ください。（新卒採用サイトに移動します）
福利厚生
- 財形
- 財形貯蓄（一般財形、住宅財形、年金財形）給与賞与から1,000円単位で積立可能。無理なく計画的な資金作りができる貯蓄です。社員持株会キヤノンMJ株を一口1,000円から購入可能です。グループ会社社員だからこそ参加することのできる、長期的に見ても有利な資産運用です。ファミリー共済会従業員福祉施策の一環として相互扶助の精神に基づき、不測事態への対応を中心に、会員およびその家族に対する経済的援助を行うことを目的として、従業員と会社で運営されている当社独自の制度です。
- 健康管理
- 健康診断（年一回）
- 法人会員
- FUJIYAMA倶楽部
- 主な保養施設
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山中湖保養所
亀の井ホテル
オーナーズクラブ
東横INN
その他キヤノン健保の保養所（箱根・湯布院）が利用できます。
その他
労働組合
あり
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 中途採用比率 | 4% | 4% | 5% |
|---|
公表日：2023年11月1日