働く環境・制度について知る

清潔でキレイなオフィス環境や設備、最新の機能を備えたシステム機器で効率的な業務をサポートします。

リフレッシュスペースは休憩や従業員同士のコミュニケーションスペースとして活用されています。

サービスセンターでは訪れたお客さまが居心地良く感じてもらう空間作りを進めています。

キヤノンカスタマーサポートの経営理念や業務内容について理解を深めます。

業務を行う上で必要なスキル習得や、人間的成長を促すことを目的とします。

担当業務の基礎知識や製品知識、電話応対・話法などを学びます。

自らスキルアップを目指す社員を応援します。実務に関わる資格取得や、検定の受験に対し支援を行います。

さまざまな健康診断や補助制度、ケガや病気などに対する保険給付、そのほか健康保持増進のためのサポート等、被保険者の立場に立った支援を行っています。

産前産後の休暇からマタニティ休業制度、育児休業制度、また復職後には育児短時間勤務があります。出産や子育てをしながら働く社員をサポートします。

社員の日頃の功績を称える報奨制度として、会社方針の実現に向けて貢献した組織・個人を表彰する「CCSアワード」などを設けています。従業員の業務品質向上とモチベーションアップを図っています。

従業員同士のコミュニケーションを深め、より良好な職場風土を醸成することを目的に、スポーツや華道・茶道などのクラブ活動の運営費の一部補助を行っています。