人材サービス
人材派遣
当社と雇用関係にある派遣社員を、お客さまの指揮命令のもと業務を行うサービスです。
お客さまが必要とする人材をご案内・派遣します。
派遣社員の給与支払・社会保険手続きなどは当社が行うため、お客さまの労務管理の負担を軽減することが可能です。
当社の営業担当者が、派遣社員とのコミュニケーションや健康管理にも気を配り、お客さまに近くきめ細やかな労務管理を実施します。
紹介予定派遣
直接雇用を前提としてあらかじめ定めた期間（最長6カ月）を派遣スタッフとして受け入れ、その期間終了時に貴社と派遣社員の双方が合意することで、以後は社員として雇用するサービスです。
派遣期間中にスタッフの人柄や勤務態度を観察し、業務知識やスキルを見極めることができるため、採用後のミスマッチを抑制することが可能です。
対応業務
-
企画コンサル支援業務
調査業務／提案書企画書作成業務／統計管理 -
コンサルアシスタント業務
各種データ収集・分析／プレゼンテーション資料作成／会議コーディネート -
プロジェクトマネジメント（PMO）支援業務
会議コーディネート／進捗管理／データ集計／ドキュメント作成／プロジェクトメンバー勤怠・稼動管理 -
ITエンジニア系業務
ネットワーク設計・運用／サーバ設計・構築支援／システム運用設計・運用／プログラム開発 -
営業支援業務
パッケージ営業／販売支援／提案営業 -
ヘルプデスクコールセンター業務
社内ヘルプデスク／サポートデスク等コール業務全般でのSV／オペレーター業務 -
インストラクション業務
システムインストラクション／システムデモ／研修講師 -
障がい者雇用支援
社員の業務サポート／業務フロー整備／運用サポート など
当社の強み・特長
- 経験豊富な担当者が、お客さまの求める人材要件・担当業務をヒアリングします。
- ヒアリングを行った担当者が人材選定を行い、ミスマッチを抑制します。
- 定期的なコミュニケーション活動によるスタッフケアを行います。
- シンクタンク、IT業界、証券業界、流通業界において豊富な派遣実績を有しています。
- チーム派遣・BPOのご提案も可能です。担当者が貴社の課題に沿った提案を行います。
サービス導入の流れ
ステップ1お問い合わせ
まずはお気軽に専用フォームからお問い合わせください。
ステップ2要件ヒアリング
人材要件・担当業務・就業条件などをヒアリングさせていただきます。
ステップ3スタッフ人選・ご提案
要件ヒアリングに沿った候補者の人選を行います。
ステップ4契約
業務内容に関して双方合意後、人材派遣の契約を締結します。
ステップ5就業
スタッフを派遣し、業務開始となります。
ステップ6スタッフ管理・フォロー
スタッフケア・スキルアップ支援等のサポートを弊社より実施いたします。
