入社からソリューションセールス一筋だった中島さん。現在はプレイングマネージャーとして、自ら営業の現場に赴きながらチームをけん引しています。若手時代は、仙台支店や大阪支店での地方勤務を経験。品川本社だけでは得られないスキルや人脈がどのように現在の仕事につながっているのか、話を聞きました。

入社してからこれまでソリューションスペシャリストとしてITソリューションを軸とした企画立案に携わってきた広川さん（仮名）。2度の育児休業を経た現在も、限られた時間の中でスキルアップを続ける広川さんの働き方について、話を聞きました。

新卒入社後の6年間は、京都や大阪で、ルートセールスとして家電量販店を担当していた平尾さん（仮名）。現在は、その経験を生かし、より予算規模が大きい家電量販店の本部商談や販促立案などの業務を担当しています。理系学部から営業職を目指したきっかけや、持ち前の好奇心を生かした新規商材営業のやりがいについて、話を聞きました。

学生時代はデータサイエンスを学んでいた本田さん（仮名）。約1年間の現場研修を経て、ITビジネスプランナーという新しくできた職種に1期生として配属されました。前例のない仕事に向き合うやりがいと、自分のアイデアが形になる喜びについて、話を聞きました。

趣味を仕事にするか、自分に合った好きなことを仕事にするか。車を中心としたメカニックが大好きな川原さん（仮名）は、後者を選択してキヤノンMJへ入社しました。お客さまのフィールドへ出向く産業機器エンジニアの仕事を「人と話すのが好きな自分にはぴったりだと思った」という川原さんに、現在の仕事の魅力とやりがいについて、話を聞きました。

お客さまにとって本当に必要な価値提供とは何かを見極め、誠実なアフターサポートを届けている橋本さん（仮名）。商品やサービス販売後のアフターサポートは、顧客満足度や新規受注につながる重要な役割です。安心してキヤノンMJの商品を選び続けてもらうために意識していることや、さまざまな部署とのコミュニケーションについて、話を聞きました。

法学部を卒業後、エンジニアという技術職の世界に挑戦した塩原さん（仮名）。若手時代には、売上2000億円を管理する社内の基幹システムの運用などを担当。現在は、さまざまな部署が円滑に業務に当たることができるよう、社内のDXプロジェクトを推進しています。社内外に情報システムを提供する仕事の面白さについて、話を聞きました。

経理部の連結経理課に、未経験で経理・財務スタッフとして配属された浅田さん（仮名）。20代、30代が中心に活躍しているこの部署で、連結財務諸表をはじめとしたさまざまな会計資料や開示書類などを作成しています。未経験からの挑戦の裏側や、正確で迅速な情報提供をすることのやりがいについて、話を聞きました。

法務・知財スタッフとして、キヤノンMJのすべてのビジネスにかかわる契約書の審査などを担当している石田さん（仮名）。学生時代は自分自身を「営業向きのタイプ」と思っていたそうですが、なんと配属されたのは法務部。しかし、持ち前の高いコミュニケーション力を発揮しながら、現在はさまざまな部署と連携し、新しいビジネスを創り上げています。そんな石田さんに法務の仕事のやりがいや、法律の枠にとどまらない面白さについて話を聞きました。

ソリューションスペシャリストと連携し、お客さまの課題に寄り添い、解決へと導く提案をするソリューションセールスの柳沢さん（仮名）。前職での営業経験を活かして、新たに設けられた事業部に、ソリューションセールスの即戦力としてキャリア採用されました。常にお客さまの声に熱心に耳を傾けることで、真の課題解決を目指す柳沢さんに、ソリューションセールスの仕事について話を聞きました。

キャリア採用で入社し、エリアビジネスユニットの実績分析や財務目標設定などを行う事業推進スタッフとして配属された島崎さん（仮名）。前職で培った会計知識が今の業務にどう生きているのか、また管理会計と事業投資の領域でのキャリアアップについて、話を聞きました。

ソリューションエンジニアとして、2020年にキャリア採用で入社した青山さん（仮名）。前職の通信建設会社では、通信インフラの設計構築、施工管理を担当していました。キヤノンMJがITソリューション事業に注力していると知り、さらに上位レイヤーに関わりたいと転職を決意。これまでの経験やスキルを活かし、案件PM（プロジェクトマネジメント）の即戦力として活躍する働き方の裏側に迫ります。

キャリア採用のソリューションエンジニアとして、ソリューション開発センターへ配属された永見さん（仮名）。日々、エンジニアとして自社の商品となるソリューションの開発などに携わっています。働くうえでのモットーは、「健康な身体で、プライベートも仕事も充実させる」こと。「健康第一主義」のキヤノンMJでメリハリのある働き方を実現させ、SEとしてさらなるスキルアップを続けるための秘訣について、話を聞きました。

障がい者採用でキャリア入社し、調達部門でグループ全体の経費購買システムを管理している野田さん（仮名）。誰もが無理なく安心して働ける環境で、皆から頼られる存在としてその力を発揮しています。そんな野田さんに、現在の仕事のやりがいや、「共生」を掲げるキヤノンMJでの働き方について、話を聞きました。

障がい者採用で新卒入社し、ソリューションセールスとして働く小村さん（仮名）。聴覚に障がいをもつ人たちが集まるデフラグビーで日本代表に選出されるなど、仕事をしながらプライベートも充実させています。いつも「チーム」のために、仕事もラグビーも全力の日々を送っている小村さんに話を聞きました。

「ユニークなプログラムを行っている」らしいキヤノンMJの新入社員研修。その内容について詳しく聞きました。

義足に愛着を持った日。パラトライアスリート・秦 由加子が扉の先でつかんだ世界とは? 過去2度、パラリンピックに出場したトライアスリートで、キヤノンMJの社員でもある秦 由加子の歩みと“情熱の源泉”に迫る。

人間的成長を促す本質的な教育の提供を目指す早稲田アカデミー。同塾が挑む教育現場のアップデートとは？ キヤノンMJとの挑戦に迫る。

心停止した人を救う「AED」。その販売から講習、適正配置のアドバイスまでを包括的に扱うキヤノンMJグループの担当者に聞いた。

企画本部サステナビリティ推進部 部長 髙野 久美子が、パーパス制定プロジェクト推進に込めた想いとは。彼女の歩みと“情熱の源泉”に迫る。

映像を活用した体験価値創造ソリューションを生み出すキヤノンMJの自治体プロジェクト推進室。制作指揮を執る森田 修三の”情熱の源泉”に迫る。

経営学者 名和 高司氏とキヤノンMJ 代表取締役社長 足立 正親の対談を通し、キヤノンMJグループがパーパス制定に込めた想いをお伝えします。

課題解決に向けITソリューションを軸とした提案を行う「ソリューションスペシャリスト」。金融SS統括部 永坂 文乃の“情熱の源泉”とは。

営業担当として製造業界の大手企業に向け多様なソリューションを提供するキヤノンMJ 小川祐子の“情熱の源泉”に迫る。

オンラインコミュニケーションを変える装着型減音デバイス 「Privacy Talk」の商品化にかける想いを、キヤノンMJの企業内起業の担当者に聞いた。

創造性を劇的に高めるという「デザイン思考」を身に付けるには？ デザイン思考に詳しいVISITS Technologies株式会社 代表の松本勝氏に話を訊いた。

結婚情報誌『ゼクシィ』の立ち上げなどを手掛けたアーレア 代表取締役の渡瀬 ひろみ氏に、日本企業の新規事業開発に求められる意識や姿勢を訊いた。

キヤノンMJ が推進するデータドリブン経営。それを先導する部門で尽力してきた江口 勉の“情熱の源泉”に迫る。

新規事業開発のアクセラレーターとして、人材の発掘・育成、社内起業の事業化に伴走する米元 健二の“情熱の源泉”に迫る。