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採用情報(キヤノンマーケティングジャパン株式会社)

ICTで、あなたとつくる。 ICTで、あなたとつくる。

メッセージ

私たちは、先進的な「イメージング」の技術と、「ITソリューション」により世の中のさまざまな現場の課題を解決し、人々の暮らしを豊かにする事業を行っています。

そこには、キヤノングループとして培った技術力と製品力に、多彩なアイデアときめ細やかなサービスを掛け合わせることで、すべてのお客さまの理想を叶えたいという私たちの想いがあります。

挑戦を楽しみ、より良い未来を創るためにともに働ける仲間を、私たちは求めています。

キーワード&数字で見るキヤノンマーケティングジャパン

行動指針

私たちがお客さまのビジネスやソリューションについて検討する際、自らを主語として考え、語るのではなく「お客さま」を主語に置いた発想と行動を徹底しようという不変の行動指針を、私たちは「顧客主語」と呼びます。

新入社員の男女比は?

当社の新入社員の男女比は約65%:35%です。男性の方が比率が高いですが、仕事において性別は全く関係ありません。また、性別に関係なく公平・公正な評価・登用が実現されるための人事制度もしっかりと運用されています。

新入社員の文理比は?

セールス・マーケティング企業のなかでも、新入社員の3割以上が理系出身者によって占められているのは少し珍しいかもしれません。これはキヤノンマーケティングジャパンが、ITソリューション事業や産業機器事業に注力していることの表れでもあります。当社には文理問わず活躍できるフィールドがあります。

年間有給休暇 平均取得日数

入社年の有給休暇は、13日間(4月入社の場合)、翌年からは年間20日間付与されます。また有給休暇は2年間有効で、それまでに消化できなかった休暇は、傷病積立休暇に組み入れられます。

フリーバカンス制度

当社には年末年始や夏休みの連休以外に、平日に有給 休暇を連続して5日間(前後土日を含めると9日間)取 得できるフリーバカンス制度があります。年に1回、取得時 期を自由に決めることができます。

出社率

現行ルールでは週に1回以上は出社が必要です。そのほかは、自宅やサテライトオフィスでのリモートワークが可能です。

平均残業時間

キヤノン初代社長で医師でもあった御手洗毅の「我々が 努力していく上に一番大事なのは健康である」という言葉 を受け継ぎ、「健康第一主義」を掲げています。労働時間 管理を徹底しており、日々メリハリをもって業務に取り組 んでいます。水曜・金曜日は全社共通のノー残業デーです。

初期配属が首都圏の割合

過去3年平均で79%の新入社員が首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)に配属されています。また年に2回行う上司との面接で勤務地や業務の希望を出すことができます。

離職率

厚生労働省の調査によると、常用労働者の離職率は年 間で約15%ほど。情報通信業や製造業に限っても10% 程度ですので、離職率1.87%はかなり低い数値といえま す。