働き方と福利厚生｜About US
働き方と福利厚生
キヤノンマーケティングジャパンでは、
ライフイベントに合わせた福利厚生制度を用意しています。
ワークライフバランス、心身の健康に配慮した働き方を実現できます。
働き方Work Style
社員が常にモチベーション高く仕事に向き合えるよう、魅力的な職場環境づくりと
福利厚生制度の整備に力を入れています。ONとOFFを切り分け、
働きやすさと成長を促す環境を両立させることが、私たちのワークスタイルの原点です。
労働時間について
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（実働7時間30分）
- 育児短時間勤務制度
-
小学校3年生までのお子さんを育てる社員は、始業と終業の時間を最大1時間まで短縮することができます。
毎日の保育園・幼稚園や学童保育へのお迎えなどに際して、たくさんの社員が利用しています。
休暇について
- 年間休日
- 年間休日125日（出勤日：240日）
- 長期休暇制度
- キヤノンマーケティングジャパンでは各種の長期休暇制度が充実しています。これによりON／OFFのある、メリハリある生活を実現しています。
- その他休暇制度
- 結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
| 年末年始休暇 |
7連休（年度により異なる） |
|---|---|
| サマーバカンス |
9連休（年1回、土日含む） |
| フリーバカンス | 9連休（年1回、土日含む） |
| リフレッシュ休暇 | 16連休（最長、5年毎の勤続表彰） |
| 有給休暇 | 20日間（年間、翌年まで繰越し可能） |
|---|---|
| 時間単位休暇 | 37.5時間（30分単位で使用可能、育児・介護・傷病時） |
休業制度について
- 育児休暇制度
- 3歳までのお子さんを育てる社員が、利用することができる制度です。
- マタニティー休業制度
- 妊娠をしている社員が、出産までの間、身体の状態に応じて利用することができる制度です。
- 介護休業制度
- 要介護状態の家族を有する社員が、一定の期間、必要に応じて利用することができる制度です。
- ボランティア活動休職制度
- 青年海外協力隊等の国際貢献活動に参加する社員が、会社の許可を得て利用することができる制度です。