リスク・クライシスマネジメントの推進

リスクマネジメント体制、およびクライシスマネジメント体制の整備・確立を目的に、取締役専務執行役員（グループ総務・人事担当）を委員長として、「リスク・クライシスマネジメント委員会」を設置し、キヤノンMJグループの企業価値向上およびステークホルダーの損失の最小化を図っています。
なお、リスク・クライシスマネジメント委員会は監査役会とは分離して設置され、リスク・クライシスマネジメント委員会の委員長となる取締役専務執行役員は、監査役会の構成員ではありません。

「リスク・クライシスマネジメント委員会」は、年4回開催されており、2023年度は、1月・4月・8月・11月に開催しました。

リスク・クライシスマネジメント委員会のもと、リスクマネジメント分野の事務局を務めるコンプライアンス部門担当部署が、全社のリスクを横断的に見て、損害規模・影響度と発生頻度・可能性等に鑑み、当社グループが事業遂行に際して、直面し得るリスク（法令・企業倫理違反、贈収賄などの包括的な腐敗行為、環境問題、品質問題、情報漏洩等）を毎年特定、評価したうえで、リスクマネジメント体制を整備し、諸施策を策定しています。かかるリスクについて、関係部署と連携しつつ、特に重要と考えられる「重点対応リスク」を特定し、積極的な対策を推進しています。
また、リスクマネジメント活動について、年間活動計画を策定し、取締役会の承認を得た上で実施しています。
そして、当該リスクマネジメント体制の整備・運用状況の評価を行い、年度毎に取締役会がその有効性を確認しています（当社グループ会社単位においても、年度毎に取締役会への報告を実施しています。）。
なお、これらの体制は、当社グループ全体のリスク・クライシスマネジメントの基本方針およびリスク・クライシスマネジメント体制を定めた「リスク・クライシスマネジメント規程」に基づいています。

コンプライアンスを法令遵守にとどまらず、「法令や社会のルールを守り、社会正義を堅持し、インテグリティ（誠実・正直・真摯）の精神に基づき、社会の期待に応え続けていくこと」と捉え、一人ひとりが高い倫理観と遵法精神を備えた個人として行動するよう、意識啓発活動、知識教育活動、組織活動の3つの視点でコンプライアンス活動を推進しています。

具体的なコンプライアンス推進施策はこちらをご覧ください。