文化、言葉、価値観の壁を乗り越えて――これまでにない、新しい価値を生み出す新卒採用
国際政治経済学部卒、2010年入社
職種：企画
営業、本社部門での経営企画、経営戦略の業務を経て、立ち上がったばかりの組織で新規事業創出に向けたスタートアップ出資や産官学連携プロジェクト推進などに携わる臼井さん（仮名）。「まるで社内で転職をしたみたい」と話すほど、それぞれの役割で求められる知識や技術はさまざま。どんな場所でも常にポジティブに、自分をアップデートさせながら日々の仕事に全力で向き合う。そんな臼井さんに話を聞きました。
新卒採用募集職種上の位置付け
キヤノンMJにおける役割・ミッション
R&B（Research & Business Development）のコンセプトのもと、CVCファンドを通じた投資活動および投資先と連携したビジネス開発を担当しています。また、産官学連携を目的として、キヤノンMJが発起人として参画する一般社団法人 「WE AT（ウィーアット）」の事務局も兼務。ビジネスコンテストの企画運営やPR関連業務を担うほか、協業が見込めるスタートアップの探索と出資の検討や、出資後のPR活動、協業活動など業務は多岐にわたります。
志望動機グローバルなブランドを背負う会社で働くやりがいにひかれて
学生時代はグローバルな舞台で働くことに憧れていましたが、私が就活生だった頃はリーマンショック直後で、就職活動は厳しい状況で始まりました。そんな中、世界で通用するグローバルブランドでなら、誇りとやりがいを持って働けるのではないかと考えて、日本の中でもブランド力のあるメーカーを就職先として考えるようになったんです。キヤノンMJの面接でお会いした人たちは皆とても明るく、活気のある会社だなというのが第一印象でした。お客さま、マーケットを起点として柔軟に事業活動をしていることや、お客さまに近いところで仕事ができる点などにひかれて入社を決めました。
働き方頭を柔軟にして、ゼロベースで新しいことを考えて新規事業を創出していく
入社後にコンスーマ系プロダクトの営業を5年、本社部門である経営企画、経営戦略部門で9年働いたのち、現在はR&B推進センターで業務に当たっています。本社部門に異動になってからは、カスタマー優先の営業とはまた違った緊張感のある環境で、求められるものや働き方も大きく変わり、経営の意思決定サポートや経営メッセージの発信などを行っていました。そして今、新規事業のために立ち上がったR&B推進センターでは、いかに頭を柔軟にしてゼロから新しいことを考えられるかといった、また違った能力が必要とされています。ベンチャーキャピタルやスタートアップ、大学や大企業の新規事業開発担当者など、これまで接点がなかった方々と協働するうえでは、文化の壁、言葉の壁、価値観の壁、さまざまな障壁に難しさを感じることもあります。でも同時に、一つの環境下にずっといることで考えが凝り固まってしまっていた自分に気づくこともできました。自分の考えや価値観が本当に正しいのか、アップデートする必要があるのではないかと日々自問自答しながら、新規事業創出に向けたプロジェクトを進めています。
キヤノンMJで描くキャリアキヤノンMJをますますグローバルな会社へ！ オープンイノベーションの推進を目指して
立ち上がったばかりのR&B推進センターでは今、グローバルなオープンイノベーションを実現するための枠組み作りをしているところです。スタートアップや海外エコシステム関係の方々との連携を通じて、グローバルな事業開発や新しい価値の共創を目指しています。そんなに簡単に結果が出る仕事ではないけれど、感じているのはドメスティックなものをグローバルなものに変えていく面白さ。私がキヤノンMJに入ってからこれまでに任されてきた3つの業務は、まるで社内で転職したと言えるくらい、それぞれ求められるものも得られるものも違いがあって、だからこそ大きなやりがいを感じながらここまでやってきました。これからも守りに入ることなく、年齢を重ねてもいろいろなことに足をつっこんでいけるように、常に新しいことに挑戦する気持ちを持ち続けたいと思っています。
質問（Q＆A）
「キヤノンMJらしさ」ってどんな部分？
活発な意見交換がよく行われています。おしゃべりな人も多いので、社内には常に明るい雰囲気がありつつ、お客さまやその課題に対してはすごく真面目で誠実。いい意味でオンとオフがはっきりしていると感じます。
キヤノンMJに入社してイメージと違った部分は？
驚いたのは想像以上に多様な事業があり、多彩なスキルを持った社員がたくさんいること。カメラなどのコンスーマ向け商品のイメージが強かったのですが、入社してからそれはキヤノンMJの仕事のほんの一部だったということがよくわかりました。
働く上で大切にしていこうと思っている価値観や行動は？
「優先順位をつけること」。すべてのことを完璧に成し遂げることはできないのを前提として、「最大効果を得るために今何をすべきか」を考えて行動するようにしています。
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営業として人に感謝される、評価される喜び。「学生時代よりも社会人の今の方が楽しい」「お客さまよりもお客さまのことを」――。お客さまの課題解決や企業成長に貢献する、キヤノンMJのソリューションセールス。お客さまの現状と理想のギャップを埋めるソリューションを提供するこの仕事にやりがいを感じ、「学生時代より今が楽しい」と話す大津さん（仮名）。信頼を積み重ねて結果を残すだけでなく、人に感謝され評価される喜びを感じて働くための仕事術について聞きました。
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見えない課題と手探りで向き合いながら、お客さまと信頼関係を築く喜び学生時代、提案型営業職を志望しキヤノンMJにソリューションスペシャリストとして入社した荒川さん（仮名）。入社5年目の今、ソリューションスペシャリストとして生命保険会社を中心とする金融業界のお客さまが抱える課題の解決につながるソリューションを提案しています。お客さまとのコミュニケーションにおいては、幅広い知識を求められることも。お客さまに最適なソリューションを提案するだけでなく、いつかは新しいビジネスモデルを創出したいと意気込む荒川さんに話を聞きました。
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文化、言葉、価値観の壁を乗り越えて――これまでにない、新しい価値を生み出す営業、本社部門での経営企画、経営戦略の業務を経て、立ち上がったばかりの組織で新規事業創出に向けたスタートアップ出資や産官学連携プロジェクト推進などに携わる臼井さん（仮名）。「まるで社内で転職をしたみたい」と話すほど、それぞれの役割で求められる知識や技術はさまざま。どんな場所でも常にポジティブに、自分をアップデートさせながら日々の仕事に全力で向き合う。そんな臼井さんに話を聞きました。
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地方だからこそ得られた、その土地の価値観や文化に触れた経験が今も生きている入社からソリューションセールス一筋だった中島さん。現在はプレイングマネージャーとして、自ら営業の現場に赴きながらチームをけん引しています。若手時代は、仙台支店や大阪支店での地方勤務を経験。品川本社だけでは得られないスキルや人脈がどのように現在の仕事につながっているのか、話を聞きました。
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育児を両立しながら、最大限の結果を残す入社してからこれまでソリューションスペシャリストとしてITソリューションを軸とした企画立案に携わってきた広川さん（仮名）。2度の育児休業を経た現在も、限られた時間の中でスキルアップを続ける広川さんの働き方について、話を聞きました。
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売上を大きく左右する本部商談は、1回1回が真剣勝負新卒入社後の6年間は、京都や大阪で、ルートセールスとして家電量販店を担当していた平尾さん（仮名）。現在は、その経験を生かし、より予算規模が大きい家電量販店の本部商談や販促立案などの業務を担当しています。理系学部から営業職を目指したきっかけや、持ち前の好奇心を生かした新規商材営業のやりがいについて、話を聞きました。
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得意な「データサイエンス」を生かして新たな価値をお客さまに届ける学生時代はデータサイエンスを学んでいた本田さん（仮名）。約1年間の現場研修を経て、ITビジネスプランナーという新しくできた職種に1期生として配属されました。前例のない仕事に向き合うやりがいと、自分のアイデアが形になる喜びについて、話を聞きました。
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「アウェイ」の現場だからこそ得られるものがある。お客さまのフィールドへ出向くエンジニアのやりがい趣味を仕事にするか、自分に合った好きなことを仕事にするか。車を中心としたメカニックが大好きな川原さん（仮名）は、後者を選択してキヤノンMJへ入社しました。お客さまのフィールドへ出向く産業機器エンジニアの仕事を「人と話すのが好きな自分にはぴったりだと思った」という川原さんに、現在の仕事の魅力とやりがいについて、話を聞きました。
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信頼を積み重ね、お客さまに安心・安全を届けるアフターサポートの価値お客さまにとって本当に必要な価値提供とは何かを見極め、誠実なアフターサポートを届けている橋本さん（仮名）。商品やサービス販売後のアフターサポートは、顧客満足度や新規受注につながる重要な役割です。安心してキヤノンMJの商品を選び続けてもらうために意識していることや、さまざまな部署とのコミュニケーションについて、話を聞きました。
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文系からエンジニアに。プロジェクトを推し進める原動力はアイディアと行動力法学部を卒業後、エンジニアという技術職の世界に挑戦した塩原さん（仮名）。若手時代には、売上2000億円を管理する社内の基幹システムの運用などを担当。現在は、さまざまな部署が円滑に業務に当たることができるよう、社内のDXプロジェクトを推進しています。社内外に情報システムを提供する仕事の面白さについて、話を聞きました。
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会計情報を正しく迅速に提供する「経理のスペシャリスト」を目指して経理部の連結経理課に、未経験で経理・財務スタッフとして配属された浅田さん（仮名）。20代、30代が中心に活躍しているこの部署で、連結財務諸表をはじめとしたさまざまな会計資料や開示書類などを作成しています。未経験からの挑戦の裏側や、正確で迅速な情報提供をすることのやりがいについて、話を聞きました。
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「営業向きのタイプ」が法務になる強み。各部署との対話や事業理解の重要性法務・知財スタッフとして、キヤノンMJのすべてのビジネスにかかわる契約書の審査などを担当している石田さん（仮名）。学生時代は自分自身を「営業向きのタイプ」と思っていたそうですが、なんと配属されたのは法務部。しかし、持ち前の高いコミュニケーション力を発揮しながら、現在はさまざまな部署と連携し、新しいビジネスを創り上げています。そんな石田さんに法務の仕事のやりがいや、法律の枠にとどまらない面白さについて話を聞きました。
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決して一人でできる仕事ではないからこそ、支えてくれる仲間のためにより良い結果を残したいソリューションスペシャリストと連携し、お客さまの課題に寄り添い、解決へと導く提案をするソリューションセールスの柳沢さん（仮名）。前職での営業経験を活かして、新たに設けられた事業部に、ソリューションセールスの即戦力としてキャリア採用されました。常にお客さまの声に熱心に耳を傾けることで、真の課題解決を目指す柳沢さんに、ソリューションセールスの仕事について話を聞きました。
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会計知識をもとに社内のさまざまな部署と連携し、利益計画や財務目標を定めていくキャリア採用で入社し、エリアビジネスユニットの実績分析や財務目標設定などを行う事業推進スタッフとして配属された島崎さん（仮名）。前職で培った会計知識が今の業務にどう生きているのか、また管理会計と事業投資の領域でのキャリアアップについて、話を聞きました。
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前職の知見を活かし、フロントに立ってお客さまとキヤノンMJをつなぐエンジニアソリューションエンジニアとして、2020年にキャリア採用で入社した青山さん（仮名）。前職の通信建設会社では、通信インフラの設計構築、施工管理を担当していました。キヤノンMJがITソリューション事業に注力していると知り、さらに上位レイヤーに関わりたいと転職を決意。これまでの経験やスキルを活かし、案件PM（プロジェクトマネジメント）の即戦力として活躍する働き方の裏側に迫ります。
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プライベートも仕事も最良の環境を。エンジニアとしてより広い領域に挑戦するためにキヤノンMJへキャリア採用のソリューションエンジニアとして、ソリューション開発センターへ配属された永見さん（仮名）。日々、エンジニアとして自社の商品となるソリューションの開発などに携わっています。働くうえでのモットーは、「健康な身体で、プライベートも仕事も充実させる」こと。「健康第一主義」のキヤノンMJでメリハリのある働き方を実現させ、SEとしてさらなるスキルアップを続けるための秘訣について、話を聞きました。
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多様性が体現された企業カルチャー。誰もが安心して働ける環境で、やりがいのある仕事を障がい者採用でキャリア入社し、調達部門でグループ全体の経費購買システムを管理している野田さん（仮名）。誰もが無理なく安心して働ける環境で、皆から頼られる存在としてその力を発揮しています。そんな野田さんに、現在の仕事のやりがいや、「共生」を掲げるキヤノンMJでの働き方について、話を聞きました。
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障がいの有無に関係なく、頑張りを正当に評価してもらえる環境に魅力を感じて障がい者採用で新卒入社し、ソリューションセールスとして働く小村さん（仮名）。聴覚に障がいをもつ人たちが集まるデフラグビーで日本代表に選出されるなど、仕事をしながらプライベートも充実させています。いつも「チーム」のために、仕事もラグビーも全力の日々を送っている小村さんに話を聞きました。
